Alborada & Co vous accompagne dans les compétences de demain
En tant que dirigeant d’entreprise vous le savez mieux que quiconque : La 3ème révolution industrielle que nous vivons est celle des compétences. En effet de nombreuses études démontrent que la pénurie des compétences critiques et des talents est annoncée dès 2020. D’autres études réalisées sur le moyen terme, mettent en avant qu’un emploi sur sept serait automatisé et que trente pourcents des emplois subiraient des transformations substantielles à moyen terme.
Pour chaque organisation, se préparer à ces réalités nécessite d’adopter dès à présent une stratégie d’acquisition, de transformation des compétences et de fidélisation des talents.
Alborada & Co, basée à Dijon, vous accompagne dans le développement des compétences du 21ème siècle pour vous permettre de créer votre nouvelle valeur, pour accroître votre compétitivité dans ce contexte de transformations majeures.
Pour ce faire, Alborada & Co se focalise en priorité sur le développement de vos managers opérationnels. En effet leurs missions évoluent vers des rôles de facilitateur, de communiquant, de collaboration, de développeur d’équipe. Parallèlement vos collaborateurs demandent plus de reconnaissances de la part de leurs managers, des interactions de qualité entre tous, et un climat de travail positif. De plus, vos managers opérationnels sont le premier relais vers l’ensemble de vos collaborateurs pour déployer votre stratégie globale. Ils sont les acteurs principaux pour donner du sens à la stratégie globale vers leurs équipes, ce qui est essentiel pour développer la motivation intrinsèque de chaque individu & de tous collectivement.
C’est donc parce que les attentes de vos collaborateurs & les rôles de vos managers évoluent de façon corrélée que Alborada & Co vous accompagne dans les compétences de demain : La coopération, la communication, la créativité, l’esprit critique.
Alborada & Co propose des solutions spécifiques et adaptées à la stratégie de votre organisation. Dans un premier temps, nous établissons un diagnostic en écoutant toutes les parties prenantes. Le diagnostic rédigé est partagé avec vous. Puis nous vous préconisons un plan de développement des compétences personnalisé en fonction du profil de vos managers et de leurs besoins. Ces préconisations tiennent compte des basiques du management, et sont inspirées des organisations positives du travail, des organisations apprenantes. Enfin nous déployons le plan de développement en favorisant la coopération, la co-construction avec vos managers.
Pour votre organisation, choisir d’être accompagné par Alborada & Co, c’est l’opportunité de bénéficier de collaborateurs 27% plus performants, 32% plus engagés (alors qu’en France seulement 6% des salariés se déclarent engagés dans leur entreprise), 46% plus satisfaits et 3 fois plus créatifs.
